辽宁人才（辽宁人才引进）

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辽宁省人才市场管理条例

第一章　总则第一条　为适应社会主义市场经济发展的人才人需要，加强人才市场管理，引进依法保护人才和用人单位的辽宁辽宁合法权益，实现人才的人才人合理有序流动和人才资源的合理配置，充分发挥各类人才的引进作用，根据有关法律、辽宁辽宁法规规定，人才人结合我省实际，引进制定本条例。辽宁辽宁第二条　本条例所称人才是人才人指具有中专以上学历或者初级以上专业技术职务（含取得相应专业技术职务任职资格）的人员。

在本省行政区域内招聘人才和个人应聘以及从事人才市场服务活动必须遵守本条例。引进第三条　从事人才市场服务活动应遵循公开、公平、竞争、择优的原则；尊重人才择业自主权，尊重单位用人自主权。第四条　各级人民政府应把培育和发展人才市场纳入社会经济发展规划，采取有效措施，促进人才市场健康发展。第五条　县级以上人民政府人事行政部门是本行政区域内人才市场的行政主管部门，其主要职责是：

（一）贯彻有关人才市场方面的法律、法规；

（二）制定人才市场的有关政策和发展规划；

（三）负责对人才市场的培育、指导、管理和监督。

人事行政部门设立的人才服务机构可以受人事行政部门的委托，具体负责人才市场的管理工作。第六条　机构编制、工商行政管理、财政、物价等部门应按照各自法定职责协助人事行政部门做好人才市场管理工作。第二章　人才服务机构第七条　本条例所称人才服务机构是指为用人单位和个人进行双向选择提供中介和服务的机构。第八条　设立人才服务机构应具备下列条件：

（一）有开展人才服务活动的场所、设施和10万元以上的资金；

（二）有3人以上经业务培训并持《人才服务上岗证》的工作人员；

（三）有明确的业务范围和健全的工作章程；

（四）能够独立享有民事权利，承担民事责任；

（五）法律、法规规定的其他条件。第九条　人事行政部门设立人才服务机构，由同级机构编制部门审批或由同级机构编制部门报本级人民政府审批。

非人事行政部门设立人才服务机构，由市以上人事行政部门审查。

中、省直单位设立人才服务机构，跨市设立人才服务机构以及设立冠以辽宁名头的人才服务机构，由省人事行政部门审查。

省外单位在本省行政区域内设立人才服务机构，由省人事行政部门审查。第十条　申请设立人才服务机构，必须向人事行政部门提交有关书面材料。人事行政部门应自收到申请之日起30日内予以答复。人事行政部门按照有关规定审查合格的，颁发《人才服务许可证》（以下简称许可证）。第十一条　取得许可证的人才服务机构，属于事业单位的由机构编制管理部门办理机构编制审批及注册登记手续；须办理营业执照的，到工商行政管理部门注册登记；手续完备方可开展业务工作。第十二条　本条例施行前设立的人才服务机构，须自本条例施行之日起4个月内申领许可证，并补办有关手续。第十三条　人才服务机构的业务范围是：

（一）提供人才供求信息和咨询服务；

（二）接受用人单位委托，为其招聘人才；

（三）接受个人委托，向用人单位推荐人才；

（四）组织与人才流动有关的各类培训；

（五）组织智力开发等活动；

（六）开展人才测评；

（七）经批准允许的其他业务。第十四条　人事行政部门设立的人才服务机构除从事本条例第十三条规定的各项业务外，受人事行政部门委托，依法开展下列业务：

（一）受用人单位委托的人事代理；

（二）办理流动人员的聘用合同鉴证；

（三）管理流动人员人事档案；

（四）负责流动人员出国政审；

（五）组织流动人员专业技术职务任职资格考评；

（六）筹集和管理流动人中保险基金；

（七）受人事行政部门委托的其他业务。第十五条　除人事行政部门设立的人才服务机构外，其他人才服务机构不得擅自接收流动人员的人事档案，不得从事流动人员人事档案的管理及其相关业务。第十六条　人才服务机构提供服务，可按规定收取服务费，具体收费项目、标准由省财政、物价部门制定。任何人才服务机构不得擅自增加收费项目，提高收费标准。第十七条　人才服务机构不得超越规定的业务范围开展活动，不得提供虚假情况。第十八条　人事行政部门应会同有关部门对人才服务机构实行年检。

辽宁盛产人才，广东队擅长培养人才，辽宁输给广东真的只是没钱吗

千里马常有，而伯乐不常有，伯乐对于千里马的作用不言而喻，辽宁就是盛产千里马的地方，但是真正让千里马发挥实力的却是广东队，究竟是什么造成辽宁队在占尽天时地利人和的情况下，一次次的错过CBA夺冠机会，最终仅得到一座CBA总冠军，对比起广东队的11冠，辽宁队的1冠显得有些落寞，过去我们一直以为是辽宁队没钱，才留不住人才，但是真相可能会打你脸。

辽宁队留不住人才原因一览

1.人才众多，只挑顶级人才与有关系的球员，没有关系的球员基本不给上场时间锻炼。

2.就业环境，辽宁由于经济不如广东，所以在辽宁队一旦打不上球被淘汰，球员机会没有任何赚钱的机会。

3.夺冠难度太大，辽宁队除了几名主力知名度大，其余球员基本没有知名度，流量基本没有，非常不利于寻找广告代言与其他商业合作。

4.辽宁队顶薪由几名主力占据，其余球员压根看不到拿顶薪的机会。

过去我们总是认为辽宁队留不住人才是因为没钱，但是在CBA实施工资帽与合同法后，每支球队可支配的薪金均等，辽宁队没有钱的问题应该得到解决，但是我们却发现辽宁队的青训直接断层，面对无年轻球员可培养的尴尬局面，辽宁队不得不加大资金投入青训吸引外地年轻球员，作为盛产篮球人才的地方，最后却反而要引进外地球员，这本身就足以说明辽宁队并不是因为没有钱才留不住人才。

那么辽宁队为什么不如广东队吸引人才呢？以经济环境看，广东是目前除了北京外，全国最大的篮球市场，不是每个球员都是郭艾伦、张镇麟，一入队就能得到照顾，获得大量的上场时间锻炼，其他球员没有关系自然得不到上场时间，这时候球员考虑的更多是成不了CBA球员的后期打算，这时候辽宁的劣势特别明显，在广东哪怕你打不上CBA，你都可以成为企业的一员，专职为企业打篮球比赛，月薪几乎都在6000-15000之间，能继续打篮球这个爱好，同时还能赚钱。

除了就业环境外，在辽宁队，除了几名主力有流量与知名度在，其余球员由于没有表现的机会，压根就得不到流量，这直接导致这些球员知名度为0，除了拿球队发的少得可怜的年薪，球员几乎没有收入，但是在广东队，只要你有实力，你必然能获得上场时间，流量与知名度蹭蹭上涨，这有可能为你带来广告代言或者后期制作自媒体视频在各个平台获得大量曝光，大量的播放也能使球员获得不菲的收入。

在辽宁队，顶薪人员只能是郭艾伦、赵继伟、张镇麟，其余球员基本拿不到顶薪，在广东队，易建联却能主动降薪，未来广东队顶薪球员基本会是赵睿与胡明轩，其余球员在辽宁队拿不到顶薪，即使不去广东队，也会直接选择有机会拿顶薪的CBA其他球队，所以辽宁队哪怕加大青训资金合作，哪怕与西班牙合作培训，也特别难再度吸引本地人才加盟，只能被迫的无奈选择外地球员培养。

过去我们总说辽宁队总是输给广东队丢掉冠军是因为辽宁队没钱，广东队大把钱全国挖人才，但是在CBA出台工资帽后，辽宁队与广东队能花的钱均等，而且辽宁队也加大青训投入，有钱的辽宁还是留不住人才，这时候的辽宁队应该反思究竟是不是内部出现问题，没有关系的球员如何能得到上场机会锻炼呢？辽宁队如果改不了打球都是靠关系的形象，投入再多资金，也不可能得到人才培养。

最后总结

辽宁队为何总是输给广东队丢掉冠军，我们一直都以为那是辽宁队不如广东队有钱，可事实却是辽宁队其实不差钱，这点从400万美金签约外援史蒂芬森就能看出，再加上辽宁队总经理宣布加大青训投入，辽宁队本身资金充足，CBA也实施工资帽，一切都在帮辽宁，但是辽宁队没有把握住，辽宁队不改变现在打球靠关系的形象，辽宁队必然比不过广东队，辽宁队必须更改球队文化，真正做到能者居之，而不是有关系者上位。

辽宁人才绿卡怎么申请

单位出具证明，个人准备资料，去当地人才中心申请

符合相关条件后，由个人或单位向当地县委组织部提出申请，需准备个人身份证、毕业证、学位证、就业合同、单位证明、人才绿卡申请表（加盖单位、主管单位和县委组织部公章）。

辽宁百千万人才工程百人层次厉害吗

厉害。辽宁位于东北地区的南部，截止到2022年10月20日，该地区内的百千万人才工程汇集国家级别的人才6500多人，非常的强大，是一项重大人才专项项目。

辽宁省人才中心在哪里？

辽宁省人才中心目前标准名称为：辽宁省就业和人才服务中心，地址是沈阳市和平区哈尔滨路50号，目前辽宁省就业和人才服务中心主要管理的人事档案类型包括：辽宁省直机关企业事业单位离职人员档案、辽宁省部分毕业时就业代理的普通高校和中专毕业生档案、部分企业人事代理档案，希望以上回答对你有帮助。

辽宁人才的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于辽宁人才引进、辽宁人才的信息别忘了在本站进行查找喔。